國企改制職工的補償金該怎麼發

國企改制職工的補償金髮放方法：

國有企業改制，要轉換職工勞動關係。改製為國有控股企業的，改制後企業繼續履行改制前企業與留用職工簽訂的勞動合同。留用職工在改制前企業的工作年限應合併計算為改制後企業的工作年限，原企業不得向繼續留用的職工支付經濟補償金。改製為非國有企業的，要嚴格按照有關法律法規和政策處理好改制企業與職工的勞動關係，對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，要支付經濟補償金。