試用期加班工資計算標準是怎樣的

員工在試用期加班需要按照試用期的工資來計算加班工資。

1、平時加班，單位應該支付不低於工資的150%的工作作為報酬；

2、休息日加班，單位應當支付不低於工資的200%的工資作為報酬；

3、年休假加班：須經職工本人同意，如加班應該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報酬。

據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低工資的80%，並不低於用人單位所在地的最低工資標準。