可以工傷後解除勞動關係嗎 酷知社 經驗 2.8W 大中小設定文字大小 工傷後不可以解除勞動合同，當我們處在工傷認定期，企業又要求解除勞動關係時，可以提請仲裁機構進行勞動仲裁，甚至提起訴訟。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷,並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。 TAG標籤：工傷 勞動 #
