降工資辭職有補償嗎 酷知社 經驗 3.31K 大中小設定文字大小 因降工資導致勞動者被迫辭職的可以要求經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、違法損害勞動者權益的、強迫勞動的”等情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 TAG標籤：補償 工資 辭職 #
