哺乳期女職工被辭退能否獲得補償 酷知社 經驗 1.32W 大中小設定文字大小 職工無過錯，用人單位提前解除勞動合同，用人單位應根據其在單位工作年限，每滿一年發給相當於兩個月工資的賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 TAG標籤：辭退 女職工 哺乳期 補償 #
