員工工傷公司有哪些賠嘗 酷知社 經驗 2.73W 大中小設定文字大小 根據《社會保險法》第三十九條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。 TAG標籤:員工 工傷 賠嘗 #