員工工傷怎麼賠償

員工工傷所獲得的工傷賠償金由工傷保險基金支付，同時用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是用人單位為員工購買了工傷保險，並且經勞動保障行政部門認定為工傷的，可以從工傷保險基金中支付相關費用。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應當自己承擔全部賠償金。

法律依據

根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，“職工發生事故傷害或者其他情形的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。”第二款規定，“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。”