勞動合同只約定試用期是否合法 酷知社 經驗 9.51K 大中小設定文字大小 試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。勞動合同只約定試用期是不合法的。《勞動合同法》第十九條第四款規定,勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 TAG標籤:合法 試用期 約定 勞動合同 #