僱傭關係怎麼理解

僱傭關係：受僱人向僱用人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。

僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以是書面的。廣義上的僱傭關係包含“勞動關係”，對二者的區別，臺灣著名學者史尚寬先生認為主要有兩個方面：

1、勞動契約的受僱人與僱傭人間存在“特殊的從屬關係”，受僱人的勞動須“在於高度服從僱方之情形下行之”。

2、勞動者系提供其職業上之勞動力。