管理學中人員考核的基本原則 酷知社 經驗 1.27W 大中小設定文字大小 基本原則：1、必須堅持客觀公正的原則。2、堅持德才兼備。3、要建立由正確的考核標準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。4、要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。5、要注意考核結果的正確運用。 TAG標籤：管理學 考核 人員 #
