公務員管理的基本原則 酷知社 經驗 2.35W 大中小設定文字大小 1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的許可權、條件、標準和程式進行；2、堅持監督約束與激勵保障並重的原則；3、堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績；4、分類管理原則的規定，國家實行公務員職位分類制度。 TAG標籤：管理 公務員 #
