自離和辭職的區別主要有哪些

辭職和自離的區別：

自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。

辭職，即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。

辭職一般有兩種情形：

1、依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。

2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。