勞動合同法的實施有何重要意義

一、市場調節具有盲目性，自發性，滯後性特點，要求國家應加強巨集觀調控。國家出臺《勞動合同法》是國家實施巨集觀調控的表現；

二、勞動者享有以下五種權利。

1、平等就業和選擇職業的權利；

2、取得勞動報酬的權利；

3、獲得勞動安全衛士保護的權利；

4、享受社會保險和福利的權利；

5、接受職業技能培訓的權利。

三、《勞動合同法》的實施有利於維護勞動者的合法權益，有利於維護社會穩定，提高人民生活水平和生活質量，促進構建和諧社會。