提起勞動糾紛訴訟要具備哪些條件 酷知社 經驗 1.75W 大中小設定文字大小 提起勞動糾紛訴訟要具備的條件有:1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者;2、必須有明確的被告;3、必須有具體的訴訟請求和事實根據;4、必須經勞動爭議仲裁機關仲裁;5、必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。【法律依據】根據《民事訴訟法》第一百一十九條,起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。 TAG標籤:訴訟 具備 糾紛 勞動 #