提起勞動訴訟應具備哪些條件 酷知社 經驗 2.23W 大中小設定文字大小 勞動訴訟的條件包括:(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者;(2)必須有明確的被告;(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據;(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁;(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條,因履行集體合同發生的勞動爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導勞動者推舉產生的代表依法申請仲裁。 TAG標籤:訴訟 具備 勞動 #