如何核算績效考核 酷知社 經驗 2.75W 大中小設定文字大小 通過公式所得績效考核的,績效考核=KPI績效(50﹪)+360度考核(30﹪)+個人行為鑑定20%。績效換算比例:KPI績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑑定總計佔20﹪。 TAG標籤:績效考核 核算 #