如何成為團隊的榜樣

經常和自己的隊員進行溝通，可以拉近和隊員之間的距離，使關係更加親近，在以後的日常工作裡，效率更高；要信任隊員，不信任也可以毀掉一個團隊。在日常工作中，要充分相信隊員，在平時，可以適當的進行放權，給予對於一些權力作為獎勵；在做決定之前要慎重，不管是做一個很小的決定，還是一個關乎整個團隊命運的決定，都要慎重，多聽聽隊員的意見；經常進行換位思考，不能只顧自己高興，而不管隊員的心理感受；要讓隊員在團隊裡感覺到快樂，要豐富隊員的生活，不要總是讓隊員生活在一個沉悶的空間裡，要多多給隊員一些快樂的生活，要適當的讓他們放鬆一下。