員工用微信辭職有效嗎 酷知社 經驗 2.71W 大中小設定文字大小 員工通過電子郵件、微信、手機簡訊提出辭職是使用書面形式提出的辭職,可以認定員工具有辭職的意思表示,因此,員工通過電子郵件、微信、手機簡訊提出辭職屬於使用書面形式提出的辭職,是有效的。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:辭職 員工 微信 #