集體勞動合同是否要備案 酷知社 經驗 1.09W 大中小設定文字大小 依據勞動合同法的規定,用人單位與用工方簽訂集體合同後,用人單位要將集體勞動合同報送勞動局備案。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條:集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。 TAG標籤:集體 勞動合同 備案 #