集體勞動合同糾紛應該怎麼處理 酷知社 經驗 1.97W 大中小設定文字大小 需視不同情形而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第56條規定,用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。 TAG標籤:勞動 集體 合同糾紛 #