辭職廠裡不批怎麼辦
可以提前30日向公司發出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。勞動者按此規定辭職，已經給用人單位安排人員頂替崗位的緩衝時間，用人單位沒道理不讓走，況且該規定是...
員工辭職不批怎麼辦
不需要領導批准的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結算工作、不能以此為由扣工資。如果公司有違反，員工可以到當地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前...
婚假公司不批怎麼辦
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受必要的婚假待遇，如果公司不予批准，則解決辦法有：向公司高層管理部門反應情況，說明自己因結婚需要請假的事實，等待公司上層的決定；如果公司上層不予批假，當事人可通過...
員工請假不批合法嗎
員工請假不批是否合法要根據請假型別決定，如果是事假，企業可以不批，企業可以根據生產的需要是否決定批假的權利。如果是婚假、喪假、病假、年假等，企業不批屬於違法。但是還具體需要根據簽訂的合同及《勞動法》來判斷。請...
什麼情況下車貸會不批
1、借款人資質不符：銀行在批貸的時候，一般都會著重檢視借款人的資質條件，比如說年齡、工作收入等方面，一旦不符合放款要求，便會導致被拒貸。而且，車貸相較於普通貸款產品，其對使用者的要求會更高，所以，大家一定要保持良好的個人...
請假不批不去按曠工處理合法嗎
事假可以不批，要看用人單位的規章制度和個人事務本身的合理性、緊迫性。事假如果未獲批准，個人擅自休息的，當然是曠工。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同...
請假不批違反勞動法嗎
職工有正當理由請假，用人單位不批的，違反《勞動法》。1、病假，是指職工本人因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，用人單位應當給予的醫療假期。由於職工身體不適才需要休病假，所以，職工只要提供醫院出具的證明、履行...
辭職老闆不批該怎麼辦
提前一個月辭職老闆不批也可以解除勞動合同，老闆沒有權利強制硬留員工。法律有規定勞動者提前30天向用人單位遞交辭職書的，可以解除勞動合同。並且用人單位應該在合同解除的15天內為員工辦理其檔案的轉移手續以及社會保...
孕婦請假不批曠工可以開除嗎
孕婦請假不批曠工可以開除，理論上，孕期內如違反員工守則達到嚴重違紀，也是可以辭退的。曠工，指職工因不請假而缺勤，正常工作日職工不請假或請假未批准而，突然強制調崗，不同意就算曠工自動離職。...
單位不批婚假合法嗎
國家關於婚假的法律規定：按法定結婚年齡結婚的，可享受三天婚假；符合晚婚年齡的，可享受晚婚假法定婚假的15天；結婚時男女雙方不在一地工作的，可根據路程遠近，另給予路程假；在探親假期間結婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假...
試用期辭職公司不批怎麼辦
試用期辭職公司沒有資格不批勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關係解除。《勞動合同法》第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動...
付完首付款後銀行不批貸款怎麼辦
如果是付完首付而貸款批不下來的，可以請求解除合同，購房款本金及其利息或者定金返還買受人。因不可歸責於當事人雙方的事由未能訂立商品房擔保貸款合同並導致商品房買賣合同不能繼續履行的，當事人可以請求解除合同，出賣人...
想離職公司不批怎麼辦
提交辭職信是員工向單位表達瞭解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請。但如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批准，也可以在30天以後離...
臨時工辭工不批怎麼辦
由於我國法律並沒有對臨時工這個概念進行詳細規定，因此可以將臨時工視為具有一定工作期限的勞動工作者，因此只要員工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告與其公司，便可以依法解除勞動合同，期限到了自然可以離開公...
辭職報告不批怎麼處理
根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30...
請事假公司不批怎麼辦
1、事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規定的，建議與用人單位協商解決。2、病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當地勞動監察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假工資的。【法律依據】根據《關於...
辭職不批怎樣強制離職
首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批准。也就是說，我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權。無論是依據《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職，勞動者辭職都不需要用人單位的...
招行閃電貸有額度不批怎麼辦
1、招行閃電貸有額度不批，很有可能是滿足了貸款條件，但是以當前的資質不能申請太高的貸款金額，建議降低貸款金額再嘗試申請；2、若降低貸款金額還是失敗，可能是目前有資質更好的借款人，個人排名暫時靠後，建議多在招商銀行進行...
辭職報告不批怎麼辦
根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30...
辭職領導不批怎麼辦
根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30...
買房貸款不批定金退嗎
買房貸款不批是否能退定金要視情況而定：1、若是申貸人自身問題，房貸不批的，申貸人是不能要求開發商退其定金的。2、若是開發商的原因，導致銀行房貸不批，申貸人可要求開發商退其定金，可退雙倍定金。3、若是因為銀行、政府政...
工廠辭職不批怎麼辦
1、在工廠上班辭職不批，可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、《關於實施...
領導不批年假合法嗎
不批年假不合法，用人單位不批准年假的，應該按照300%支付勞動者帶薪年休假期間的工資。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安...
辭職醫院不批怎麼辦
根據《勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30...
取保候審不批怎麼辦
不批說明不符合取保候審的條件，可以根據不批准的理由對可以改變的條件改後再申請，如果無法改變條件的就沒有辦法了。【法律依據】《刑事訴訟法》第67條，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被...