法律規定服務員多少歲算童工
童工的年齡標準是：招用不滿16週歲的未成年人，屬於童工。【法律依據】《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年...
法律規定多少歲算是童工
童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從...
如果飯店用童工罰款多少
飯店使用童工的由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標準給予處罰。並且飯店要限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。【法律依據】《勞動法》第十...
多少歲算童工
童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國,童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。【法律依據】《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位...
公司童工規定有哪些
根據《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。根據《禁止使用童工規定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部...
僱用童工期間童工受傷了怎麼辦
用人單位僱用童工期間童工受傷的，用人單位承擔的責任是：根據《禁止使用童工規定》第十條規定，童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工...
國家規定多大才不算童工
已滿16週歲的不算童工。依照《中華人民共和國勞動法》規定童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿16週歲，不滿18週歲的叫做未成年工。童工是指僱用或利...
僱用童工承擔哪些法律責任
根據《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。根據《禁止使用童工規定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部...
童工被囚禁 囚禁者構成什麼罪
童工被囚禁，囚禁者構成非法拘禁罪。【法律依據】《刑法》第二百三十八條【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重...
勞動法當中童工規定是怎樣的
《勞動法》中對於童工的規定，主要包括以下條款：根據《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的...
根據我國規定法律如何保護童工
根據《勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條非法招用未滿十六週歲...
幾歲算童工不能上班
未滿16歲的未成年人算童工不能上班。【法律依據】《禁止使用童工規定》第二條規定，童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。...
收童工警察不管怎麼辦
收童工警察不管可以到工商行政管理部門進行反映，工商行政管理部門在瞭解相關情況，並確認後有權吊銷該單位的營業執照，或者可以交由民政部門管理，民政部門也有權撤銷民辦的非企業單位的登記情況。【法律依據】根據《禁止使...
12童工可以找什麼工作
12歲的童工一般不可以找工作。《禁止使用童工規定》第十三條規定，文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿１６週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿１６週歲的未成年人的身心健...
童工自願工作的怎麼辦
童工是指未成年的兒童或少年工人。童工自願工作也屬於違法行為，應當制止。《勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執...
未成年工和童工有什麼區別
1、年齡段不同法律規定童工為16週歲以下的未成年人，未成年工則為16到18週歲的未成年人。2、責任不同童工一般屬於無民事行為能力人或限制民事行為能力人，是不能作為《勞動法》上規定的勞動者主體的。而未成年工是被視為...
飯店收童工怎麼處理處罰
飯店收童工的處罰如下;根據《勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。根據《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用...
企業使用童工罰款標準是什麼
企業使用童工罰款標準有以下規定：《禁止使用童工規定》第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所...
禁止使用童工規定
1、為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規定。2、國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲...
如果招用童工是否構成犯罪
招用童工是屬於違法行為，具體處罰有以下規定：《禁止使用童工規定》第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物...
我國關於童工標準是如何規定的
根據《禁止使用童工規定》第二條，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者...
禁止童工屬於什麼保護
禁止使用童工是屬於未成年人的保護，因為未成年人的身體和心理髮育還不能承受打工掙錢所帶來的後果，所以未成年人應該在學校裡接受教育和學習知識。【法律依據】《禁止使用童工規定》第三條規定，不滿16週歲的未成年人的父...
僱傭童工不給開資怎麼辦
僱傭童工不給工資，可採取以下手段：1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；2、可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未...
餐廳僱傭童工處罰多少錢呢
對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準;(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職...
通常情況下滿了16歲算是童工嗎
通常情況下滿16週歲的不算童工，是未成年工。未滿16週歲的是童工，法律規定禁止招用童工，年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。法律依據：《禁止使用童工規定》第二...