部門給下級發年終不一樣怎麼辦

視情況而定。不同公司部門發放獎金標準都需要按照公司自己的章程或是公司福利制度發放。若達到指標及績效，部門給下級發放年終獎標準不一樣，可以與部門上級先協商溝通處理，還可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。但若是未達到指標及績效，而公司以績效、考核等級發放，則年終獎形式不同，屬於正常情況。

全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。