上級主管部門不認我的工齡怎麼辦

上級主管部門不認工齡，可以找證據證明工齡，如勞動合同、入職表、社保、工資轉賬記錄等都可以作為證據。工齡是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事勞動、工作的總時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡，即把之前的工齡“儲存”後，再把工齡“清零”，與新單位去簽約。本企業工齡是指職工在各企業單位內連續工作的時間。