簽了入職邀請函還會被拒嗎

簽了入職邀請函通常是不會被拒的，根據法律理論界的一般理解及司法實踐，入職邀請函的法律性質屬於要約的性質，可以比照統一《合同法》中對要約的規定處理。按照統一《合同法》的規定，只要要約中的條款明確清晰、可履行，承諾到達要約人時便生效，承諾生效時合同便成立。既然入職邀請函是要約，則簽署入職邀請函的行為便屬於承諾的性質。

因此，一旦員工簽署入職邀請函，並且簽署件送達企業，其承諾便生效了。此時，只要入職邀請函中規定的條款清晰、可執行，則構成了一個勞動合同。在這種情況下，員工入職後簽署的合同則屬於合同的補充、更換行為。清晰、可執行的要約和承諾應當履行，是誠實信用原則的根本要求。