勞動保密協議內容具體包括哪些

勞動保密協議內容具體包括明確保密資訊範圍、明確保密主體、約定保密期限、明確雙方的權利義務以及約定競業限制條款，確定糾紛管轄機構，在具體問題的解決中務必把需要保密的物件、範圍、內容和期限等明確。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第23條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。