沒有籤勞動合同工傷怎麼賠償 酷知社 經驗 2.02W 大中小設定文字大小 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,並不影響勞動關係的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關係,職工因工作原因受傷的,仍屬於工傷,可以要求工傷待遇。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條《工傷保險條例》第七章第六十二條 TAG標籤:賠償 勞動合同 工傷 #