海底撈晉升快嗎

海底撈的晉升制度有三條晉升途徑可以選擇：

管理線——新員工→合格員工→一級員工→優秀員工→領班→大堂經理→店經理→區域經理→大區經理；

技術線——新員工→合格員工→一級員工→先進員工→標兵員工→勞模員工→功勳員工；

後勤線——新員工→合格員工→一級員工→先進員工→辦公室人員或者出納→會計、採購、技術部、開發部等。

學歷不再是必要條件，工齡也不再是必要條件。這種不拘一格選人才的晉升政策，不僅讓這些處在社會底層的員工有了尊嚴，更是在這些沒上過大學的農民工心裡開啟一扇亮堂堂的窗戶：只要努力，我的人生就有希望。