遇到拖欠未成年工資該怎麼辦

無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過規定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

拖欠未成年人工資的處理方式：

1、僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是違法的。拖欠工資也是違法行為，但不能通過勞動法救濟，根據《民法總則》第一百二十二條因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。未成年人可以得到一定的補償。

2、已滿十六週歲的未成年人，如果能以自己的收入養活自己的，視為成年人。僱傭滿16週歲的未成年人做工，拖欠工資的，可以根據《勞動法》規定採取向勞動保障部門投訴、申請勞動仲裁等方式來解決。