懷孕期間公司降工資合法嗎 酷知社 經驗 7.83K 大中小設定文字大小 懷孕期間公司降工資不合法。可以要求補足,不予補足的可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。也可以以降工資為理由解除勞動合同並要求經濟補償。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。 TAG標籤:懷孕 合法 工資 #