員工經常請假怎麼處理

現如今的大學教育裡對職業教育是欠缺的，許多人到了工作崗位後，無組織無紀律，工作自由散漫，隨意請假，所以現在我們就來說說員工經常請假怎麼處理？方法/步驟1設立請假管理制度。要求所有員工統一打卡上下班，請假必須寫請假條，提前報備。

2經主管領導簽字，如不能及時書寫請假條，第二天一定補上，沒有請假條的缺勤一律按曠工處理。

3私下溝通，瞭解原因。如果確實有困難，給予幫助。如無合理理由，拒絕。

4設立全勤獎。如滿勤可以多拿一部分獎金作為激勵，若請事假，必須扣事假工資，每月公示。

5溫馨提示。