公司解僱員工怎麼賠償 酷知社 經驗 1.75W 大中小設定文字大小 公司解僱員工的賠償依據《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償 TAG標籤:員工 解僱 賠償 #