15天流產假工資該怎麼算

15天流產假工資，如果有參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算。未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準計算。

【法律依據】

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。