勞動關係的中止履行有哪些條件 酷知社 經驗 2.22W 大中小設定文字大小 在勞動合同期限內,有下列情形之一的,勞動合同可以中止履行:1、勞動者應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;2、勞動者主觀上無過錯,因客觀原因導致暫時無法履行勞動合同義務,但仍有繼續履行合同的條件和可能的;3、法律、法規規定的或者勞動合同約定的其他情形。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:履行 勞動 中止 #