培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯絡各類培訓機構,組織各類培訓並編寫評估報告。
培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。
工作內容:
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、瞭解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃,並跟進培訓後效果反饋;
4、聯絡各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓專案;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監督、評價其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。