管理學中關鍵控制點的原理

控制是對組織的管理活動極其效果進行衡量和校正，以保證組織目標的實現。關鍵控制點主要指在經營活動中受限制的因素，或對組織目標的實現具有明顯影響的因素，或是最能體現計劃是否得以有效實施的因素。

關鍵控制點的建立是為了使主要的工作和事務得到正確的管理。因而，關注關鍵控制點有助於及時反映並發現問題 ，提高控制的效率，改善控制的效果。在實踐中，最重要的是識別關鍵控制點，既要與組織目標有密切聯絡，還應該經濟實用。