職業生涯規劃的基本原則有哪些

1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種資訊，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標註；

2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成；

3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合；

4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定；

5、發展創新原則：發揮能力與潛力，達到自我實現，創造組織效益的目的；

6、動態目標原則：職業生涯規劃應當是動態的；

7、全程推動原則：進行全過程的觀察，設計，實施，調整