職業生涯規劃的原則有哪些

全程原則：指擬定職業生涯規劃時必須考慮到發展的整個歷程，作全程的考慮。變動性原則：指目標有彈性或緩衝性，能依迴圈境的變化作調整。實際原則：指實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到社會環境、組織環境以及其它因素，選擇確實可行的途徑。挑戰性原則：指目標具有挑戰性。合作性原則：指個人的目標與他人的目標要具有合作性與協調性。一致性原則：指主目標與分目標要一致，目標與措施要一致。可評量原則：指規劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，併為規劃的修正提供參考依據。清晰性原則：指考慮目標和措施要清晰、明確。激勵性原則：指目標要符合自己的性格、興趣和特長，對自己產生內在激勵作用。具體原則：指生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。