簽了勞動合同沒有保險嗎 酷知社 經驗 6.13K 大中小設定文字大小 簽了勞動合同有保險,用人單位未給勞動者繳納社會保險是違法的。無論雙方是否簽訂勞動合同,只要存在勞動關係,用人單位就有法定義務給勞動者繳納社會保險。即使雙方遇到不繳納社保,該約定也是無效的。【法律依據】根據《勞動法》第七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。 TAG標籤:簽了 勞動合同 #