企業規模與組織結構的關係

組織結構是指，對於工作任務如何進行分工、分組和協調合作。 組織結構是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態、聯絡方式以及各要素之間相互關係的一種模式，是整個管理系統的“框架”。

企業規模是指按有關標準和規定劃分的企業規模。企業規模一般分為特大型、大型、中型、小型。企業規模指對企業生產、經營等範圍的劃型。

一般而言，企業規模越大，組織機構的層級越多，管理效率越低；企業規模越小，組織機構層級越少，管理效率越高。研究二者的關係的目的，就是要提高管理效率。