國家規定產假工資怎麼發放 酷知社 經驗 5.67K 大中小設定文字大小 第一種、繳納社保的,由社保局支付生育津貼,若生育津貼的數額低於女職工工資的,由用人單位補足差額。第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產假期間,工資由用人單位照發,應是女職工休產假之前的月工資標準。產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 TAG標籤:國家 工資 發放 產假 #