什麼情況下不能辭退員工 酷知社 經驗 3.05W 大中小設定文字大小 《勞動法》第29條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得根據《勞動法》第26條、第27條的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4、法律、行政法規規定的其他情形。 TAG標籤：員工 辭退 #
