怎樣證明事實勞動關係的存在

證明事實勞動關係的存在根據《勞動和社會保障部勞社部發12號關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據等來證明勞動關係。如果發生了勞動爭議糾紛，建議勞動者首先蒐集證據來證明與用人單位存在勞動關係。