富士康請假了為什麼還是提示曠工

《富士康》員工手冊規定：

員工應準時上班，不得遲到、早退、曠職。

1、工作時間開始後15分鐘內到班者為遲到。

2、工作時間終了前15分鐘內下班者為早退。

3、工作時間開始後或結束前15分鐘到4小時內到班或下班者，以曠職半天論;4個小時之外到班或下班者以曠職1天論。

4、員工當月內遲到、早退合計三次，即使累計時間不超過15分鐘，也以曠職半天論。

5、未經請假或假滿未經續假而擅自不到職，根據實際缺勤天數按曠職處理。

6、擅離工作崗位，按曠職處理。

7、曠職期間，工資不發。

8、公司將根據考勤紀錄實行獎懲。

9、員工在年內的考勤記錄將作為年終考核的依據。