勞動爭議處理遵循原則是什麼 酷知社 經驗 1.08W 大中小設定文字大小 勞動爭議處理遵循原則是:1)在查清的基礎上,依法處理勞動爭議原則。2)當事人在法律上一律平等原則。3)著重調解勞動爭議原則。4)及時處理勞動爭議的原則。【法律依據】根據《勞動法》第七十七條,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。 TAG標籤:爭議 遵循原則 勞動 #