退休人員勞動合同補償金如何給 酷知社 經驗 1.2W 大中小設定文字大小 員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止,不需要支付經濟補償金。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。 TAG標籤:人員 退休 勞動合同 補償金 #