單位扣減工資的行為是否違法 酷知社 經驗 1.29W 大中小設定文字大小 用人單位無故扣減勞動者工資是違法行為。除法定允許代扣工資的情況外，用人單位一律不得剋扣或無故拖欠勞動者工資，否則，要承擔相應的法律後果。【法律依據】《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤：扣減 工資 違法 單位 #
