法定節假日沒有三倍工資是否違法 酷知社 經驗 1.62W 大中小設定文字大小 法定節假日不放假,又不按規定支付三倍的工資是違法的。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 TAG標籤:工資 違法 三倍 節假日 #