補發工資了還可以仲裁嗎 酷知社 經驗 2.52W 大中小設定文字大小 勞動者以用人單位拖欠勞動報酬為由解除勞動合同，仲裁可以主張經濟補償金，及時用人單位支付了勞動報酬，也可以主張。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 TAG標籤：補發 仲裁 工資 #
