如何回答面試中的失敗經歷

每個人都有失敗的經歷，能否通過恰當的表述，表明已經通過失敗經歷吸取了教訓，一個成功的失敗經歷可以體現一個人的專業程度，但如果表達過於誇張，會讓面試官對面試者的能力產生懷疑；而如果說自己沒有失敗經歷，恐怕更會貽笑大方。回答這個問題的重點應落在經歷上，而非失敗上。面試官不僅想了解面試者對失敗的態度，任何人都知道此時應該保持積極的心態，更想要聽到貨真價實的內容如下：

1、失敗經歷中所提到的困難的背景；

2、當時處理困難的方法；

3、當時能夠使用的公司資源；